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薪酬與福利
一、工作時(shí)間：周一至周五，員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，部分工種按公司規(guī)定的時(shí)間上班或?qū)嵭袕椥怨ぷ髦啤?/span>
1、廠區(qū)正常班：
（1）生產(chǎn)一線員工：上午8:30—12:00，下午13:00—17:30
（2）其他員工：上午8:30—12:30，下午13:30—17:30
2、若執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制的，上班時(shí)間按其班次規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。
3、如有倒班，按其班次規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。
二、多元化薪酬激勵(lì)體系，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
1．薪酬：多勞多得
綜合月薪=基本工資（或計(jì)件工資） +季度績效獎(jiǎng)+伙食補(bǔ)貼+年度效益獎(jiǎng)+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利津貼+……
注：具體計(jì)件類崗位將按公司相關(guān)計(jì)件薪酬制度執(zhí)行。
2.五險(xiǎn)一金：
參加社會(huì)保險(xiǎn)（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；重大疾病保險(xiǎn)和住房公積金（其中，住房公積金僅限于勞動(dòng)合同制用工）。
3.多種補(bǔ)貼：
防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、職務(wù)性福利津貼（保健費(fèi)【勞動(dòng)保護(hù)】、班【組】長津貼等）；因公出差的將按相關(guān)出差補(bǔ)貼有關(guān)制度執(zhí)行。
4.多樣化獎(jiǎng)勵(lì)：
為了激勵(lì)在工作中表現(xiàn)杰出的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，公司還設(shè)立了專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、流動(dòng)紅旗、先進(jìn)部門、先進(jìn)班組、季度先進(jìn)員工獎(jiǎng)、工作能手獎(jiǎng)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度標(biāo)兵、勞模獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，并為員工提供在職深造讀研或提升自己的機(jī)會(huì)。
5.節(jié)日禮品：
重大節(jié)日均有禮品慰問，生日禮物等。
6.食宿福利：
員工宿舍、員工食堂（提供早、中、晚餐，員工可享受相應(yīng)的伙食補(bǔ)貼）。
7.健康體檢：
在公司工作滿一年的員工可享受公司每兩年提供的常規(guī)體檢；從事有毒有害工種的員工可享受公司按規(guī)定要求提供的每年職業(yè)健康檢查。
8.工裝福利：
入職即可享受公司按規(guī)定要求提供的各類工裝福利。
9．假期：
實(shí)行一周五天工作制，法定節(jié)假日放假休息。工作滿一年者可享受帶薪年休假。享受婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳、育兒、節(jié)育、護(hù)理、工傷等假期。
10.落戶桂林：
符合入戶條件的員工，公司集中申請(qǐng)、辦理落戶公司集體戶（具體按現(xiàn)行政策執(zhí)行）。
11.文體休閑：
公司內(nèi)有籃球、氣排球、羽毛球等場地，公司定期組織體育拓展、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡會(huì)、慶生，以及“桂容風(fēng)采月”等各類活動(dòng)。
12.組織關(guān)系：
符合黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的，公司將按要求接收相應(yīng)的組織關(guān)系。