一、創(chuàng)新管理模式,建設“家文化”
二、公司職工職業(yè)發(fā)展路徑
桂容公司始終秉承“以人為本”的宗旨,堅持“賽馬不相馬”的用人理念,視員工為企業(yè)發(fā)展的根本,關注員工與企業(yè)共同發(fā)展,為科學有效選拔桂容人才,以及為白云產(chǎn)業(yè)集團各公司輸送具有高培養(yǎng)潛質的戰(zhàn)略人才,為建立白云產(chǎn)業(yè)群戰(zhàn)略人才梯隊蓄水池,實施雛鷹、雄鷹、精鷹、領鷹計劃。百舸爭流,奮楫者先。為了保證戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的針對性和有效性,不同培養(yǎng)計劃的戰(zhàn)略人才采用不同的培養(yǎng)方式,包括導師輔導、在職培訓、外派培訓、崗位輪換、內部培訓等方式。